Thời gian học nghề có phải tham gia bảo hiểm xã hội ?

Hỏi : Tôi đang tham gia học nghề ở một công ty và có ý định xin làm việc ở công ty đó. Vậy tôi muốn hỏi là trong khoảng thời gian học nghề ở công ty, tôi có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội không?

Trả lời:

 Theo khoản 3 Điều 61 của Bộ Luật Lao động năm 2012 quy định: “Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này”.

Theo điểm a khoản 1 Điều 2 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên.

Như vậy đối với trường hợp người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Tức là trong thời gian học nghề, tập nghề họ chưa có hợp đồng lao động mà chỉ là hợp đồng đào tạo nghề. Trong khi bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với nhưng người lao động có hợp đồng lao động.

 Trong thời gian học nghề, người lao động không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Sở dĩ quy định đối tượng tham gia học nghề, tập nghề không thuộc đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc vì thời gian làm việc không dài; nguy cơ chịu rủi về nghề nghiệp không cao; và đối tượng thường là học sinh, sinh viên mới ra trường chưa có nhu cầu khả năng về mặt tài chính cũng là những lý do khiến cho việc pháp luật chưa quy định điều chỉnh đối tượng học nghề, tập nghề là đối tượng áp dụng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Mọi thắc mắc liên quan đến lĩnh vực lao động, quý khách có thể liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ sau để được giải đáp: 

CÔNG TY LUẬT

Số nhà 18, dãy 16B1 Làng Việt Kiều Châu Âu, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội

Email       : luatsu@antlawyers.com

Điện thoại: 0466737711

Hotline     : 0986.923.238